任何企业都是由员工支撑起来的，因此都需要妥善处理好与员工的关系，这其中也包括法律关系。喜欢此内容的人还喜欢 用人单位划掉劳动者填写的离职原因，重新写离职原因，合法吗。

如果你签订的合同是五天制的，零首付买房合同怎么写的而用人单位要求你上六天班，其行为是违反约定的，也是违法的，你可以拒绝或者重新协商。再看看别人怎么说的。公司的劳动合同规定一周上6天班，三个合开公司合同如何写但实际一周上5天班，这样的劳动合同签了会有怎样的风险？公司是否违法？ 用人单位劳动合同约定一周上6天班是违反劳动法的。

只要公司按照劳动合同的约定支付工资就合法。您好，参照劳动合同处理。

首先，英文合同的年月日如何写二手车辆质押合同怎么写合同条款变更书面申请书怎么写5天8小时是标准工时制，任何采用这种制度的劳动合同上都会写5天8小时制。除此之外的上班时间，都应算作加班时间。 其次。周六上班应支付双倍工资。

托管班合作合同本

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动监察说公司除了证明证明给了加班费，车贷提前还款合同书怎样写我现在要仲裁吗。

五天班和六天班的区别

你好，理疗馆承包经营合同书怎么写要看你们合同约定的工作制度的，如是标准工时工作制周六上班应该算加班的，乡镇电动车出租合同书怎么写需要支付加班工资的。公司从四月份开始口头要求我一周上六天班没有加班费，之前都是一周上五天班双休，我没有签过字，没看到过任何书面文件。

合同上写五天班却上六天班违法吗

劳动合同8小时制是看你签订的合同上写的多长时间，如果时间长的话。亲您好，很高兴为你解答，这不是默认哦。